GREE-ONE EKSIS !!! "EDUKATIF, KOMPETITIF, SELEKTIF, INOVATIF, SIMPATIK"

Senin, 21 Januari 2013

Format Penilaian Kinerja Guru dalam Perencanaan Pembelajaran


Format Penilaian Kinerja Guru dalam Perencanaan Pembelajaran

Nama Guru        : .....................................................................................................
Mata Pelajaran   : .....................................................................................................
Pokok Materi     : ....................................................................................................
Kelas/Semester  : ....................................................................................................

No
Rencana Pelaksanaan Pembelajaran (RPP)
Skor
1
2
3
4
5
1
Tujuan Pembelajaran
a.    Standar Kompetensi
b.    Indikator
c.    Ranah Tujuan (komprehenship)
d.    Sesuai dengan Kurikulum

























2
Bahan Belajar/Materi Pelajaran
a.    Bahan belajar mengacu/sesuai dengan tujuan
b.    Bahan belajar disusun secara sistematis
c.    Menggunakan bahan belajar sesuai dengan kurikulum
d.    Memberi Pengayaan

























3
Strategi/Metode Pembelajaran
a.    Pemilihan metode disesuaikan dengan tujuan
b.    Pemilihan metode disesuaikan dengan materi
c.    Penentuan langkah-langkah proses pembelajaran berdasarkan metode yang digunakan
d.    Penataan alokasi waktu proses pembelajaran sesuai dengan proporsi.
e.    Penetapan metode berdasarkan pertimbangan kemampuan siswa.
f.     Memberi pengayaan



































4
Media Pembelajaran
a.    Media disesuaikan dengan tujuan pembelajaran
b.    Media disesuaikan dengan materi pembelajaran
c.    Media disesuaikan dengan kondisi kelas
d.    Media disesuaikan dengan jenis evaluasi
e.    Media disesuaikan dengan kemampuan guru
f.     Media disesuaikan dengan kebutuhan dan perkembangan siswa



































5
Evaluasi
a.    Evaluasi mengacu pada tujuan
b.    Mencantumkan teknik evaluasi
c.     Mencantumkan bentuk evaluasi
d.    Disesuaikan dengan alokasi waktu yang tersedia
e.    Evaluasi disesuaikan dengan kaidah evaluasi































Total Skor


Rerata


                       
Yang Dinilai,


................................................................
NIP.
Cipongkort, ..............................
Penilai,


...................................................................
NIP.
Diketahui,
Kepala Sekolah



Drs. H. MUCHTAR S., MM
NIP 195510011981031009

Tidak ada komentar:

Poskan Komentar